社員がイキイキと働くことが大切だと考えています。
更なるビジネスの推進を目的にTERAOKAは働きやすい環境や制度を整えています。
一生懸命の先にある“確かなパフォーマンス”を発揮するため、 生産性の向上と最適なワークライフバランスを両立させる仕事の仕方を追求します。
フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
オフィスでも自宅でも朝5:00から22:00の間でパフォーマンスを最大限発揮できる時間に仕事をし、月単位で規定された時間「7時間50分 × 月の稼働日数（20～22日）」で働けるフレキシブルな考えをもったTERAOKAらしい制度です。
テレワーク制度
どこで仕事をしようが求められるのは必要なアウトプット。1日を三分割（午前・午後・夕方）し、午前はテレワーク、午後から出社するなどフレキシブルに働くことが可能です。
テレワークもオフィスワークも出張も、あくまで業務の一形態。TERAOKAが得意とするICT技術を用いて、場所に縛られない勤務体制を実現しています。
社内ポータルサイト
社内ポータルサイト情報はビジネスの要です。共通で使う業務システムや、会社の最新情報や社内報、導入実績など、様々な情報が展開されています。新製品の情報や研修もオンラインで配信。どこからでも情報を得ることができます。過去資料や研修動画も蓄積されているのでキャリア採用でもスタートダッシュできます。
iPhone支給
社員はiPhoneを通じ、TERAOKA独自のスマホアプリ「社内ポータルサイト」、「見込管理ツール」などへアクセス可能です。テレワークでも効率的に業務できます。
テレビ会議システム（会議室）
各拠点の会議室には大型ディスプレイを設置。社内コミュニケーションへの利用や離れた拠点・お客様とのスムーズなオンライン会議などに利用しています。
ソロワークスペース
本社には仕切りで区切られた「ソロワークスペース」が5部屋あり、「オンラインでの商談」や「一人で集中したい時」など、一人業務をサポートしています。
本社食堂「蔵夢カフェ」
「社員全員が健康で喜ばれる食堂」がコンセプトの本社食堂。「安くて美味しい」はもちろんですが、「目で楽しめる」「食べたい量を自由に選べる」「種類が自由に選べる」食堂として社員からは高い評価を得ています。精算システムは当社独自システムによる社員証やICカード決済。
てらおか保育園
本社敷地内に「てらおか保育園」を設置して、0歳児から5歳児のお子様をお預かりしています。安心で安全な保育環境はもちろんとして、リトミックや英会話、水泳教室を含む充実した教育プログラム、スマートフォンやパソコンで連絡を行うWeb連絡帳などきめ細やかで充実した保育によって、お子さんの成長と社員の子育て支援を両立しています。
多目的コート
社員に対する福利厚生を目的に本社敷地内にナイター設備のある多目的コートを設置。テニスの他、フットサル、併設している保育園の園児たちの遊び場としても利用されています。
独身寮（新卒対象）
現住所もしくは実家から勤務地まで1時間30分以上かかる場合、4年間独身寮に住むことが可能です。（上限10万円で30％自己負担）
近隣手当制度
TERAOKAでは働く場所を問いません。しかし、通勤苦を解消することを目的に現住所から勤務地までDoor-To-Door 30分圏内へ引っ越した場合、手当を支給します。（定期代相当額・上限3万円／月）
確定拠出年金
TERAOKAは給与とは別に従業員の年金口座に毎月積み立てています。積立額はコンピテンシー評価が高いほど多くなる仕組みで、ここにも「脱・年功序列」の考えが浸透してます。個人で拠出も可能なマッチング拠出も利用でき、老後の資産形成が可能です。
休日休暇
週休2日制（年間休日122日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、育児時間、子の看護休暇、介護休暇、Female休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、子育て支援休暇
健康管理
生活習慣病診断・定期健康診断（年1回）、人間ドック補助金制度、インフルエンザ予防接種補助金制度、カウンセリングルーム
社会保険
厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険に加入となります。
その他保険
交通傷害保険、団体定期保険、海外旅行傷害保険（出張）
